在組織的社會責(zé)任發(fā)展的四個階段中,第三階段的特點(diǎn)是( )
- A
管理者未感到有義務(wù)滿足其他的社會需要
- B
管理者承認(rèn)他們對員工的責(zé)任
- C
管理者感受到他們對顧客和供應(yīng)商負(fù)有責(zé)任
- D
管理者感受到他們對社會整體負(fù)有責(zé)任
在組織的社會責(zé)任發(fā)展的四個階段中,第三階段的特點(diǎn)是( )
管理者未感到有義務(wù)滿足其他的社會需要
管理者承認(rèn)他們對員工的責(zé)任
管理者感受到他們對顧客和供應(yīng)商負(fù)有責(zé)任
管理者感受到他們對社會整體負(fù)有責(zé)任
在組織社會責(zé)任發(fā)展的四個階段中,第三階段的管理者將社會責(zé)任擴(kuò)展到環(huán)境中的其他相關(guān)方,即顧客和供應(yīng)商方面。
多做幾道
可修復(fù)產(chǎn)品的失效,通常稱為( )
故障
失效
不可靠
無效
(07年真題)為了防止在突然出現(xiàn)操作誤差時系統(tǒng)繼續(xù)運(yùn)行。可靠性設(shè)計中常用的方法是( )
冗余技術(shù)
耐環(huán)境設(shè)計
故障檢測設(shè)計
防誤設(shè)計
平均修理時間的英文縮寫是( )
MDT
MTTR
MTR
MTBF
為設(shè)備加潤滑油、定期檢查、日常維護(hù)屬于( )
糾正性維修
預(yù)防性維修
定期維修
日常維修
(10年真題)在產(chǎn)品壽命周期中,被稱為夭折期的是( )
早期失效期
可用壽命期
損耗期
晚期失效期
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