確保和促進(jìn)組織的行為道德規(guī)范的途徑主要有( )
- A
建立組織的道德準(zhǔn)則和決策規(guī)則
- B
認(rèn)識(shí)目標(biāo)和績(jī)效評(píng)價(jià)的作用
- C
提供道德規(guī)范方面的培訓(xùn)
- D
獨(dú)立的社會(huì)審計(jì)
- E
正式的保護(hù)機(jī)制
確保和促進(jìn)組織的行為道德規(guī)范的途徑主要有( )
建立組織的道德準(zhǔn)則和決策規(guī)則
認(rèn)識(shí)目標(biāo)和績(jī)效評(píng)價(jià)的作用
提供道德規(guī)范方面的培訓(xùn)
獨(dú)立的社會(huì)審計(jì)
正式的保護(hù)機(jī)制
本題主要考查的知識(shí)點(diǎn)為確保和促進(jìn)組織行為道德規(guī)范的途徑。確保和促進(jìn)組織的行為恪守道德規(guī)范的途徑主要有:(1)在錄用人員時(shí)注重候選者的道德水準(zhǔn)。(2)建立組織的道德準(zhǔn)則和決策規(guī)則。(3)高層管理者在道德方面的以身垂范。(4)認(rèn)識(shí)目標(biāo)和績(jī)效評(píng)價(jià)的作用。(5)提供道德規(guī)范方面的培訓(xùn)。(6)獨(dú)立的社會(huì)審計(jì)。(7)正式的保護(hù)機(jī)制。
多做幾道
與可靠性密切相關(guān)的概念是( )
安全性
雛修性
可用性
耐用性
持久性
從可靠性分析和研究的層次和對(duì)象看,可靠性可區(qū)分為()
固有可靠性
實(shí)現(xiàn)可靠性
元件可靠性
產(chǎn)品可靠性
系統(tǒng)可靠性
可用性有兩個(gè)基本定義,即( )
運(yùn)行可用性
內(nèi)在可用性
置放可用性
過期可用性
重復(fù)可用性
在產(chǎn)品的可用壽命期內(nèi)產(chǎn)品失效的基本特征表現(xiàn)為()
失效率迅速增高
失效呈隨機(jī)正態(tài)分布形式
失效率相對(duì)穩(wěn)定
產(chǎn)品失效率較低
產(chǎn)品失效率較高
可靠性管理的內(nèi)容包括()
可靠性目標(biāo)的確立
設(shè)計(jì)過程可靠性管理
制造過程可靠性管理
包裝、運(yùn)輸和防護(hù)可靠性管理
采購可靠性管理
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