通過加強(qiáng)與員工的感情溝通,對(duì)員工給予尊重、信任、關(guān)懷及支持來激勵(lì)員工的方式是( )
- A
榜樣激勵(lì)
- B
目標(biāo)激勵(lì)
- C
感情激勵(lì)
- D
任務(wù)激勵(lì)
通過加強(qiáng)與員工的感情溝通,對(duì)員工給予尊重、信任、關(guān)懷及支持來激勵(lì)員工的方式是( )
榜樣激勵(lì)
目標(biāo)激勵(lì)
感情激勵(lì)
任務(wù)激勵(lì)
感情激勵(lì)是管理實(shí)踐中常見的精神激勵(lì)方法,這種激勵(lì)方法是指加強(qiáng)與員工的感情溝通,對(duì)員工給予尊重、信任、關(guān)懷及支持來激發(fā)其積極性。
多做幾道
可修復(fù)產(chǎn)品的失效,通常稱為( )
故障
失效
不可靠
無效
(07年真題)為了防止在突然出現(xiàn)操作誤差時(shí)系統(tǒng)繼續(xù)運(yùn)行??煽啃栽O(shè)計(jì)中常用的方法是( )
冗余技術(shù)
耐環(huán)境設(shè)計(jì)
故障檢測(cè)設(shè)計(jì)
防誤設(shè)計(jì)
平均修理時(shí)間的英文縮寫是( )
MDT
MTTR
MTR
MTBF
為設(shè)備加潤滑油、定期檢查、日常維護(hù)屬于( )
糾正性維修
預(yù)防性維修
定期維修
日常維修
(10年真題)在產(chǎn)品壽命周期中,被稱為夭折期的是( )
早期失效期
可用壽命期
損耗期
晚期失效期
最新試題
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