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常見的培訓(xùn)方法有課堂講授、工作輪換、演示法、討論法、角色扮演法等。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，一些企業(yè)將培訓(xùn)課程制成軟件放在內(nèi)部網(wǎng)上，學(xué)員可以在方便的時候自由選擇課程進行學(xué)習(xí)，也取得了一定的培訓(xùn)效果。講演講授法是最常用的一種方法，但不一定是最好的方法。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點，針對不同的對象和不同的內(nèi)容采用適合的培訓(xùn)方法，才能提高培訓(xùn)的整體效果。