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(10年真題)職位分析

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職位分析是時某特定的職位做出明確的規(guī)定。并確定完成這一職位所需要的知識、技能等資格條件的過程。職位分析的主要成果是寫出職位描述或職位說明書。

多做幾道

《中華人民共和國反不正當競爭法》的主要要求是什么?

《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量三包具體是指什么?

通用化

組合化

可靠性管理的內(nèi)容包括哪些方面?

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