題目

傳統(tǒng)組織績效的測量指標存在的問題有(    )

  • A

    不夠精確,強調(diào)數(shù)量勝過質(zhì)量

  • B

    獎勵錯誤的行為

  • C

    缺乏預(yù)測力

  • D

    不能夠捕捉到主要的商務(wù)變化,即便捕捉到變化已為時過晚

  • E

    對難以量化的資源如智力資源沒有給予適當(dāng)?shù)目紤]

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A,B,C,D,E

傳統(tǒng)的組織測量指標存在以下問題:不夠精確,強調(diào)數(shù)量勝過質(zhì)量;獎勵錯誤的行為;缺乏預(yù)測力;不能夠捕捉到主要的商務(wù)變化,即便捕捉到變化已為時過晚;反映的是職能的而非跨職能的過程;對難以量化的資源如智力資源沒有給予適當(dāng)?shù)目紤]等。

多做幾道

與可靠性密切相關(guān)的概念是(    )

  • A

    安全性

  • B

    雛修性

  • C

    可用性

  • D

    耐用性

  • E

    持久性

從可靠性分析和研究的層次和對象看,可靠性可區(qū)分為()

  • A

    固有可靠性

  • B

    實現(xiàn)可靠性

  • C

    元件可靠性

  • D

    產(chǎn)品可靠性

  • E

    系統(tǒng)可靠性

可用性有兩個基本定義,即(    )

  • A

    運行可用性

  • B

    內(nèi)在可用性

  • C

    置放可用性

  • D

    過期可用性

  • E

    重復(fù)可用性

在產(chǎn)品的可用壽命期內(nèi)產(chǎn)品失效的基本特征表現(xiàn)為()

  • A

    失效率迅速增高

  • B

    失效呈隨機正態(tài)分布形式

  • C

    失效率相對穩(wěn)定

  • D

    產(chǎn)品失效率較低

  • E

    產(chǎn)品失效率較高

可靠性管理的內(nèi)容包括()

  • A

    可靠性目標的確立

  • B

    設(shè)計過程可靠性管理

  • C

    制造過程可靠性管理

  • D

    包裝、運輸和防護可靠性管理

  • E

    采購可靠性管理

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