掃碼查看暗號(hào)，即可獲得解鎖答案！

(1)從現(xiàn)有的系統(tǒng)出發(fā)要比完全從頭做起更好。所有組織都有著某種測(cè)量系統(tǒng)，即使剛開(kāi)始運(yùn)營(yíng)的組織也會(huì)有一個(gè)初步的財(cái)務(wù)系統(tǒng)。根本的業(yè)務(wù)變化會(huì)要求新的測(cè)量類型；但廢除掉所有已經(jīng)建立的測(cè)量指標(biāo)或測(cè)量方式的做法著實(shí)少見(jiàn)。
(2)對(duì)新的測(cè)量指標(biāo)、分析方法以及展示方式進(jìn)行試驗(yàn)。
(3)試點(diǎn)。導(dǎo)入新的測(cè)量指標(biāo)是很困難的。通過(guò)試點(diǎn)有助于區(qū)分好創(chuàng)意和壞創(chuàng)意，能夠獲得一個(gè)有助于總結(jié)技術(shù)細(xì)節(jié)的環(huán)境，并給了人們學(xué)會(huì)如何使用所需要的時(shí)間。
(4)主動(dòng)取消那些不再有用的測(cè)量指標(biāo)。這在某些組織中會(huì)非常困難。但是，好的測(cè)量系統(tǒng)不應(yīng)是壓制性的。那些已經(jīng)失去生命
力的測(cè)量指標(biāo)必須加以清除。
(5)預(yù)見(jiàn)到?jīng)_突。組織測(cè)量系統(tǒng)的整合通常并非十分充分，可能會(huì)出現(xiàn)矛盾。如果處理得當(dāng)，它們會(huì)成為改良測(cè)量系統(tǒng)的一個(gè)很好的創(chuàng)意源泉。
(6)就新的測(cè)量指標(biāo)．其含義及用法等方面對(duì)人們進(jìn)行積極的培訓(xùn)。