簡(jiǎn)述激勵(lì)的內(nèi)涵
簡(jiǎn)述人力資源管理的模式。
簡(jiǎn)述人力資源的作用。
簡(jiǎn)述人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。
職業(yè)生涯的含義是什么?
請(qǐng)列舉出職業(yè)錨的類型有哪些
簡(jiǎn)述激勵(lì)的內(nèi)涵
1.激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿足員工的需要。
2.激勵(lì)必須貫穿于企業(yè)員工工作的全過(guò)程。
3.激勵(lì)的過(guò)程是各種激勵(lì)手段綜合運(yùn)用的過(guò)程。
4.信息的溝通需要貫穿于激勵(lì)工作的始終。
5.激勵(lì)的最終目的是要達(dá)到組織目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一。
多做幾道
簡(jiǎn)述人力資源管理的模式。
簡(jiǎn)述人力資源的作用。
簡(jiǎn)述人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)。
職業(yè)生涯的含義是什么?
請(qǐng)列舉出職業(yè)錨的類型有哪些
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