題目

人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法包括( ?)。

A

趨勢(shì)分析法

B

比例分析法

C

計(jì)算機(jī)模擬法

D

德爾菲法

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人力資源需求預(yù)測(cè)

人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法包括

趨勢(shì)分析法

回歸分析法

比例分析法

計(jì)算機(jī)模擬法

多做幾道

舒勒的人力資源戰(zhàn)略類型包括(?? )

A

積累型戰(zhàn)略

B

效用型戰(zhàn)略

C

協(xié)調(diào)型戰(zhàn)略

D

持久型戰(zhàn)略

阿德福的ERG理論中的關(guān)系需要所對(duì)應(yīng)的是馬斯洛的需要層次理論中的(?? )

A

生理的需要

B

安全的需要

C

愛和歸屬的需要

D

尊重的需要

人事管理活動(dòng)的四個(gè)階段包括哪些(?? )

A

初級(jí)階段

B

科學(xué)管理階段

C

人力資源管理階段

D

戰(zhàn)略人力資源管理階段

職業(yè)生涯發(fā)展途徑包括( ?)。

A

縱向

B

網(wǎng)狀

C

橫向

D

多階梯

薪酬設(shè)計(jì)的公平性原則包括( ?)。

A

外部公平

B

內(nèi)部公平

C

過程公平

D

結(jié)果公平

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