開發(fā)性測評的特點有（ ?）。
舒勒的人力資源戰(zhàn)略類型包括（?? ）
阿德福的ERG理論中的關(guān)系需要所對應(yīng)的是馬斯洛的需要層次理論中的（?? ）
人事管理活動的四個階段包括哪些（?? ）
職業(yè)生涯發(fā)展途徑包括（ ?）。
薪酬設(shè)計的公平性原則包括（ ?）。
題目
掃碼查看暗號，即可獲得解鎖答案！
點擊獲取答案
人員素質(zhì)測評的類型
開發(fā)性測評的特點有勘探性、促進性、配合性
多做幾道
最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責(zé)任年齡，具有刑事責(zé)任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設(shè)計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 聯(lián)系實際，論述怎樣正確認識和對待人生的順境和逆境。
- 個人與社會的關(guān)系是人生道路上的基本關(guān)系。試述個人在社會生活中應(yīng)該怎樣認識和處理個人與社會的關(guān)系。
- 簡述積極進取的人生態(tài)度對于人生的重要意義。
- 簡述人生價值實現(xiàn)的條件和方法。
- 道德的功能是指道德作為社會意識的特殊形態(tài)對于社會發(fā)展所具有的功效和能力，道德具有多方面的功能，其中居于主要地位的是（ ）A教育功能和導(dǎo)向功能B激勵功能和評價功能C調(diào)節(jié)功能和認識功能D溝通功能和辯護功能
- 社會主義道德建設(shè)以集體主義為原則，集體主義原則的基本內(nèi)涵不包括（ ）A強調(diào)集體利益高于個人利益B強調(diào)小團體主義、本位主義傾向C強調(diào)集體利益與個人利益的辯證統(tǒng)一D強調(diào)重視、保障、發(fā)展個人的正當(dāng)利益和自覺創(chuàng)造精神
- 道德具有多方面的功能，其中反映社會現(xiàn)實特別是反映社會經(jīng)濟關(guān)系的功效和能力是道德的（ ）A調(diào)節(jié)功能B認識功能C教育功能D評價功能
- 為保障我國社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，我國社會主義道德建設(shè)的重點應(yīng)該是（ ）A集體主義B愛國主義C誠實守信D為人民服務(wù)
- 在我國社會主義初級階級，社會主義集體主義道德原則具有多層次的道德要求。其中最基本的道德要求是（ ）A無私奉獻、一心為公B損公肥私、損人利己C先公后私、先人后己D公私兼顧、不損公肥私
- 道德的社會作用是指道德功能的發(fā)揮和實現(xiàn)所產(chǎn)生的社會影響及其實際效果，其主要表現(xiàn)不包括（）A道德能夠影響經(jīng)濟基礎(chǔ)的形成、鞏固和發(fā)展B道德能夠保護或者破壞一定階級的政治統(tǒng)治C道德是決定社會生產(chǎn)力的發(fā)展的重要的物質(zhì)力量D道德通過調(diào)整人們之間的關(guān)系維護社會生活的穩(wěn)定
該題目相似題
- 下列需要中，屬于ERG理論的是（ ?）A生存需要B成長需要C安全需要D關(guān)系需要
- 工作豐富化的步驟包括（ ?）。A確定自然的工作單元B合并任務(wù)C建立和客戶之間的聯(lián)系D下達權(quán)責(zé)
- 制定人力資源規(guī)劃的原則（ ?）。A目標性B系統(tǒng)性C協(xié)調(diào)型D適應(yīng)性
- 招募效果評估的主要內(nèi)容有（ ?）。A招募成本評估B招募人員評估C招募計劃評估D撰寫招募效果評估小結(jié)
- 發(fā)布招募信息需要遵循的原則有（ ?）。A面廣原則B層次原則C及時原則D最佳原則
- 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適合考察應(yīng)試者的素質(zhì)特征有（ ?）。A風(fēng)度口才B應(yīng)變能力C人際感染力D組織協(xié)調(diào)能力
- 對在職員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可以包括（ ?）。A能力培養(yǎng)B思維變革C心理調(diào)整D觀念變化
- 下列屬于柯克帕特里克模型培訓(xùn)效果評估指標的有（ ?）。A反應(yīng)層B行為層C結(jié)果層D學(xué)習(xí)層
- 以考核標準類型進行分類，可將績效考核分為（ ?）。A絕對考核法B特征導(dǎo)向考核法C行為導(dǎo)向考核法D結(jié)果導(dǎo)向考核法
- 企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理的責(zé)任者包括（ ?）。A員工B人力資源部門C直線經(jīng)理D組織