下列選項屬于培訓成果轉(zhuǎn)化環(huán)境的是( ?)。
舒勒的人力資源戰(zhàn)略類型包括(?? )
阿德福的ERG理論中的關系需要所對應的是馬斯洛的需要層次理論中的(?? )
人事管理活動的四個階段包括哪些(?? )
職業(yè)生涯發(fā)展途徑包括( ?)。
薪酬設計的公平性原則包括( ?)。
下列選項屬于培訓成果轉(zhuǎn)化環(huán)境的是( ?)。
培訓成果轉(zhuǎn)化的環(huán)境包括:
第一,管理者的支持。
第二,同事的支持。
第三,受訓者自身努力程度。
多做幾道
舒勒的人力資源戰(zhàn)略類型包括(?? )
阿德福的ERG理論中的關系需要所對應的是馬斯洛的需要層次理論中的(?? )
人事管理活動的四個階段包括哪些(?? )
職業(yè)生涯發(fā)展途徑包括( ?)。
薪酬設計的公平性原則包括( ?)。
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