工作態(tài)度調(diào)查的問題包括( )
- A
工作報酬
- B
福利待遇
- C
同事關系
- D
工作條件
- E
個人因素
工作態(tài)度調(diào)查的問題包括( )
工作報酬
福利待遇
同事關系
工作條件
個人因素
多做幾道
領導者非權力性影響力的構成因素包括( )
傳統(tǒng)因素
品格因素
知識因素
感情因素
職位因素
埃曾尼提出了哪幾種權利類型?( )
強制型
利酬型
規(guī)范型
指導權
專家權
在領導生命周期理論中,赫塞和布蘭查德認為下屬的“成熟度”對領導者的領導方式起重要作用。根據(jù)員工的成熟度不同,可以將領導方式分為以下哪幾種?( )
命令式
說服式
參與式
授權式
民主式
根據(jù)上級對下級的指揮、控制方式和程度不同,可分為哪兩種領導體制?( )
一元化
層次制
多元化
一長制
委員會制
權力性影響力的主要構成因素包括()
傳統(tǒng)因素
職位因素
資歷因素
強制因素
道德因素
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