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正確答案：（1）維護勞動者合法權(quán)益原則
維護勞動者合法權(quán)益是勞動法的立法宗旨。維護勞動者的合法權(quán)益原則在我國勞動法中體現(xiàn)在三個方面：第一，法律、法規(guī)明確規(guī)定了勞動者應(yīng)享有的基本權(quán)利和在各個勞動環(huán)節(jié)中的具體權(quán)利。第二，《勞動法》，《勞動合同法》等法律法規(guī)具體規(guī)定了用人單位必須履行的勞動義務(wù)。第三，在特定情形下，對用人單位和勞動者利益保護出現(xiàn)沖突時，應(yīng)注重勞動者利益的保護。
勞動法在突出體現(xiàn)保護勞動者利益的同時，也兼顧維護用人單位的利益。第一，從法律中權(quán)利、義務(wù)相一致的原則來講，勞動者享受勞動權(quán)利是以履行勞動義務(wù)為前提的。第二，勞動法適應(yīng)市場經(jīng)濟的客觀要求，在維護用人單位的利益方面也有具體的規(guī)定。（3分）
（2）貫徹按勞分配原則
按勞分配是我國經(jīng)濟制度的一項重要內(nèi)容，也是我國勞動法的一項基本原則。
在我國分配制度中，要真正貫徹按勞分配原則，應(yīng)當注意做到：
①要體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣；
②要體現(xiàn)多勞多得，股利多做貢獻；
③要體現(xiàn)效益分配優(yōu)先兼顧公平；
④要體現(xiàn)勞力勞動與體力勞動、復(fù)雜勞動與簡單勞動之間的差別。（3分）
（3）堅持勞動者平等競爭與公平保護原則
建立勞動者平等競爭機制，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、提高勞動生產(chǎn)率的客觀要求，也是公民在法律上一律平等原則的重要體現(xiàn)。我國勞動法首先明確規(guī)定了勞動者具有平等的就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。其次，勞動者在勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生保護、勞動保險、職業(yè)培訓(xùn)、勞動爭議處理等方面一律平等地受到勞動法律、法規(guī)的保護。
勞動法在堅持勞動者平等競爭原則的同時，還必須注重對勞動者的公平保護。由于勞動者在生理方面和社會方面的種種原因，在勞動者中不可避免地形成一些特殊勞動者群體，為使他們真正與其他勞動者處于平等的法律地位，必須給他們以特殊勞動保護。（3分）
（4）實行勞動行為自主與勞動基準制約相結(jié)合的原則
法律賦予勞動關(guān)系當事人意思自治、行為自主權(quán)，是市場經(jīng)濟的客觀要求。市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展完善，需要有一個完整的市場體系，包括商品市場、資本市場和勞動力市場為主的各生產(chǎn)要素市場。
在實行勞動行為自主的同時，必須同時看到，勞動法律關(guān)系當事人之間職責上的從屬關(guān)系和勞動力人身性質(zhì)的特點，因此要求國家制定勞動標準，明確規(guī)定勞動的基本條件，以制約用人單位的行為，保護勞動者的合法權(quán)益。（3分）
（5）堅持法律調(diào)節(jié)與“三方”對話相結(jié)合的原則
勞動關(guān)系的多變性與復(fù)雜性及勞動標準基準性特點，使勞動者、用人單位、政府三方代表協(xié)商對話機制成為勞動法的原則。
勞動法中所稱的三方性原則，是指政府、公會組織、用人單位組織三方在平等的基礎(chǔ)上，通過一定的組織機構(gòu)和運作機制，共同對有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題進行規(guī)范和協(xié)調(diào)處理。（3分）
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