根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定,企業(yè)可以裁減人員的情形有 ( )
- A
用人單位在瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間確需裁減人員的
- B
用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況嚴重困難,確需裁減人員的
- C
企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的
- D
其他因勞動合同訂立時所依據(jù)客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的