簡述特殊情形下勞動合同的履行規(guī)則。
簡述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動者人身權(quán)利的行為及處理?！ ?/p>
名詞解釋：刑事法律責(zé)任
名詞解釋：行政處罰
簡述勞動法律責(zé)任的要素。
違反勞動法行政責(zé)任的形式有哪些?
題目
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答：(1)用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。
(2)規(guī)定用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單住繼續(xù)履行。
(3)對于勞動合同中內(nèi)容不明確的條款，應(yīng)依法確定其具體內(nèi)容.然后予以履行。
(4)勞動者在一定條件下還應(yīng)履行約定之外的勞動給付。
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