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正確答案：
（1）周某認為自己應(yīng)當(dāng)享受醫(yī)療期待遇，某電器公司不得解除勞動合同，該主張是否合理？為什么？4-142

患病時以需要停止工作治病休息為前提。周某患輕度骨質(zhì)增生，醫(yī)生的診斷也無休息治療的建議，故無需“醫(yī)療期”。單位依法終止勞動合同合理。（3分）



（2）周某主張某電器公司無故辭退，該說法是否成立？為什么？4-142

不成立。距離勞動合同期限屆滿僅剩7天，公司已經(jīng)支付其12月份的工資，要求其不再上班，屬于合同終止行為，不屬于無故辭退。（3分）



（3）某電器公司是否應(yīng)當(dāng)支付周某經(jīng)濟補償金？為什么？4-140關(guān)聯(lián)知識點

應(yīng)當(dāng)支付2個月工資的經(jīng)濟補償金。兩年勞動合同期滿終止，依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償。（3分）


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