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   答：1995年1月1日起施行的《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中對(duì)未成年工的特殊保護(hù)作出了具體的規(guī)定：

　　(1)規(guī)定了用人單位不得安排未成年工從事的勞動(dòng)范圍。

　　(2)規(guī)定了未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時(shí)，用人單位不得安排其從事的勞動(dòng)范圍。

　　(3)用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。用人單位在來(lái)成年工安排工作崗位之前、工作滿1年、年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年要進(jìn)行健康檢查。未成年工的健康檢查，應(yīng)按《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

　　(4)實(shí)行未成年I的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。勞動(dòng)行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。未成年工須持《未成年工登記證》上崗?！段闯赡旯さ怯涀C》由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印制。

　　(5)未成年工上崗前，用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。