題目

簡(jiǎn)述承攬合同與雇傭合同的區(qū)別。

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  承攬合同與雇傭合同的債務(wù)中均包含有提供勞務(wù)、完成工作的內(nèi)容,但兩者存在一個(gè)最根本的區(qū)別,即承攬合同的權(quán)利義務(wù)所指向的對(duì)象是勞動(dòng)成果,而雇傭合同所指向的是勞動(dòng)本身。從這一根本區(qū)別出發(fā),引出兩者的具體區(qū)別如下:首先,承攬人只需按照定作人的要求完成工作、交付工作成果即可,至于工作的過程則具有獨(dú)立性和自主性,即按照自己的意志完成工作;而雇傭合同中的勞動(dòng)者在整個(gè)勞動(dòng)過程中均有服從指揮、聽從安排的義務(wù),工作的獨(dú)立性較弱。按照雇主的意志進(jìn)行工作。其次,由于承攬合同不關(guān)注勞動(dòng)過程,因此承攪人在工作中造成自身?yè)p害或給他人造成損失的,定作人無需為此承擔(dān)責(zé)任;而雇員的勞動(dòng)獨(dú)立性較弱,整個(gè)勞動(dòng)的過程都要接受雁主的管理,因此在雇傭合同履行過程中,雇員所遭受的損害或給他人造成損害的,應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。最后,承攬人以自己的設(shè)施、設(shè)備、技術(shù)(如專利技術(shù)、專有技術(shù))完成工作,倒如修理合同中的修理方用自己的修理工具完成修理工作;雇員則以顧主提供的設(shè)施、設(shè)備完成工作,例如保姆用東家的勞動(dòng)工具從事保姆工作。

多做幾道

簡(jiǎn)述承攬合同的概念及特征。

博雅文化發(fā)展集團(tuán)因擴(kuò)大規(guī)模在B市購(gòu)置辦公樓一棟,爾后向B市未明家具廠定制一批實(shí)木家具,為契臺(tái)集團(tuán)發(fā)展理念,雙方在合同中約定:博雅集團(tuán)提供海南黃花梨木料3噸供未明家具廠為其專門打制一批實(shí)木仿古家具,并具體約定了家具的樣式及教量。隨后,博雅集團(tuán)向來明集團(tuán)一次性交付海南黃花梨木料3噸,由于黃花梨木料名貴,該家具廠用一個(gè)倉(cāng)庫(kù)專門保管,然而天有不測(cè)風(fēng)云,一日狂風(fēng)大作,一擊閃電擊中該倉(cāng)庫(kù)外接電線引發(fā)大火,使倉(cāng)庫(kù)付之一炬,倉(cāng)庫(kù)內(nèi)剩余黃花梨木料無一幸免,眼見交貨期限將至,未明家具廠遂委托紅樓家具廠以相似木料將部分家具補(bǔ)齊,交貨時(shí),博雅集團(tuán)發(fā)現(xiàn)部分家具材質(zhì)及樣式均不符合要求,遂向法院提起訴訟,要求未明集團(tuán)承擔(dān)賠償責(zé)任,并解除合同。根據(jù)案例,回答下列問題:(1)博雅文化集團(tuán)與未明家具廠簽訂的合同屬于承攬合同中的哪一種?(2)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)剩余的黃花梨木料被燒毀,該由哪方承擔(dān)責(zé)任?為什么?(3)未明集團(tuán)的行為違反了承攬人的哪些義務(wù),應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任?

試論述承攬合同的效力。

簡(jiǎn)述建設(shè)工程合同中分包與轉(zhuǎn)包的區(qū)別。

試論述建設(shè)工程合同的無效及其處理。

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