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　　答：盡職調(diào)查的原則有：

　　(1)獨(dú)立原則。律師應(yīng)當(dāng)獨(dú)立地進(jìn)行盡職調(diào)查并作出自己的判斷，不應(yīng)受到不艮因素的影響.排除不良因素產(chǎn)生的干擾。

　　(2)全面原則。首先：調(diào)查內(nèi)容要全面。要求能全面反映公司的運(yùn)行狀況以及是否符臺(tái)法律規(guī)定。要涵蓋膺司股權(quán)狀況、組織體系、各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)人事關(guān)系、股東及關(guān)聯(lián)公司狀況等情況。其次.收集材料要全面。針對(duì)調(diào)查內(nèi)容，律師必須盡可能的調(diào)集所有材料，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)于所涉及的問(wèn)題，均必須有證據(jù)來(lái)進(jìn)行佐證，不能有遺漏，也不能主觀臆測(cè).這也是律師客觀真實(shí)地進(jìn)行盡職調(diào)查的要求。

　　(3)勤勉、透徹原則。律師在進(jìn)行盡職調(diào)查過(guò)程中應(yīng)當(dāng)利用專業(yè)知識(shí)去查實(shí)、分析和評(píng)價(jià)有關(guān)的信息，對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行詳細(xì)地核實(shí)，對(duì)于能提交原件的，應(yīng)當(dāng)要求提交原件，不能提交原件的，應(yīng)當(dāng)將原件與復(fù)印件進(jìn)行核對(duì)，公司從有關(guān)部門調(diào)取的材料要求應(yīng)當(dāng)加蓋該部門的相關(guān)印章，必要時(shí)律師應(yīng)當(dāng)親自核實(shí)相關(guān)情況。調(diào)查中，在全面了解目標(biāo)公司狀況的基礎(chǔ)上.對(duì)于所調(diào)查的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定，調(diào)查透徹深入，了解清楚。

　　(4)區(qū)別對(duì)待原則。律師在盡職調(diào)查中，為確保調(diào)查效率和質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查對(duì)象的自身特點(diǎn)，確定不同的調(diào)查重點(diǎn)。