行政組織社會(huì)功能的內(nèi)容主要包括 ( )
- A
提供社會(huì)保障
- B
促進(jìn)精神文明建設(shè)
- C
促進(jìn)公正的收入分配
- D
控制人口增長
- E
環(huán)境保護(hù)
行政組織社會(huì)功能的內(nèi)容主要包括 ( )
提供社會(huì)保障
促進(jìn)精神文明建設(shè)
促進(jìn)公正的收入分配
控制人口增長
環(huán)境保護(hù)
本題考查的知識(shí)點(diǎn)是行政組織的社會(huì)功能。行政組織具有政治功 能、經(jīng)濟(jì)功能、文化功能和社會(huì)功能。其中,社會(huì)功能主要包括提供社會(huì)保障、促進(jìn)公正的收入分配、控制人口增長、環(huán)境保護(hù),而促進(jìn)精神文明建設(shè)屬于行政組織的文化功能。
多做幾道
市場化管理的內(nèi)容有()
行政組織內(nèi)部管理的市場化
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化
行政組織自我服務(wù)功能的市場化
行政組織內(nèi)部崗位制度的市場化
行政組織經(jīng)濟(jì)功能的市場化
我國行政組織設(shè)置的基本原則有( )
服務(wù)原則
效率原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
職能決定原則
傳統(tǒng)理論時(shí)期的行政組織設(shè)置原則有()
組織目標(biāo)的原則
指揮統(tǒng)一的原則
層級(jí)節(jié)制與幅度適中的原則
權(quán)責(zé)相稱的原則
授權(quán)的原則
行政組織設(shè)置的原則,辯證地統(tǒng)一著 ( )
主觀性與客觀性
必要性與可能性
必然性與偶然性
科學(xué)性與階級(jí)性
穩(wěn)定性與變動(dòng)性
行政組織內(nèi)部管理市場化的特點(diǎn)有()
權(quán)責(zé)明確
結(jié)果導(dǎo)向
過程導(dǎo)向
合同約束
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