行政組織具有復(fù)雜的目標(biāo)結(jié)構(gòu)，包括 ( )
- A
縱向目標(biāo)與橫向目標(biāo)
- B
外部目標(biāo)與內(nèi)部目標(biāo)
- C
戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
- D
消極目標(biāo)與積極目標(biāo)
- E
文化目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)
市場(chǎng)化管理的內(nèi)容有（）
- A
行政組織內(nèi)部管理的市場(chǎng)化
- B
行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化
- C
行政組織自我服務(wù)功能的市場(chǎng)化
- D
行政組織內(nèi)部崗位制度的市場(chǎng)化
- E
行政組織經(jīng)濟(jì)功能的市場(chǎng)化
我國(guó)行政組織設(shè)置的基本原則有（ ）
- A
服務(wù)原則
- B
效率原則
- C
統(tǒng)一原則
- D
系統(tǒng)原則
- E
職能決定原則
傳統(tǒng)理論時(shí)期的行政組織設(shè)置原則有（）
- A
組織目標(biāo)的原則
- B
指揮統(tǒng)一的原則
- C
層級(jí)節(jié)制與幅度適中的原則
- D
權(quán)責(zé)相稱的原則
- E
授權(quán)的原則
行政組織設(shè)置的原則，辯證地統(tǒng)一著 ( )
- A
主觀性與客觀性
- B
必要性與可能性
- C
必然性與偶然性
- D
科學(xué)性與階級(jí)性
- E
穩(wěn)定性與變動(dòng)性
行政組織內(nèi)部管理市場(chǎng)化的特點(diǎn)有（）
- A
權(quán)責(zé)明確
- B
結(jié)果導(dǎo)向
- C
過(guò)程導(dǎo)向
- D
合同約束
- E
用戶至上