德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯被譽(yù)為 ( )
- A
行政學(xué)創(chuàng)始人
- B
組織理論之父
- C
科學(xué)管理之父
- D
行政管理之父
德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯被譽(yù)為 ( )
行政學(xué)創(chuàng)始人
組織理論之父
科學(xué)管理之父
行政管理之父
本題考查的知識(shí)點(diǎn)是“組織理論之父”。對(duì)比選項(xiàng),結(jié)合所學(xué)知識(shí)可知,威爾遜是西方行政學(xué)的創(chuàng)始人,韋伯被稱為“組織理論之父”,泰羅被稱為“科學(xué)管理之父”,故選B。
多做幾道
人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則,機(jī)構(gòu)設(shè)置中盡量減少不必要的行政層次,這體現(xiàn)了我國(guó)行政組織設(shè)置的( )
職能決定原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
效能原則
最早提出目標(biāo)管理的是( )
西蒙
韋伯
德魯克
帕金森
我國(guó)省級(jí)政府工作部門設(shè)立的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)是( )
國(guó)務(wù)院
省人大
省人大常委會(huì)
省政府
從1988年開始,我國(guó)行政組織改革的中心是( )
調(diào)動(dòng)地方積極性
轉(zhuǎn)變政府職能
精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是( )
職能管理
機(jī)構(gòu)管理
財(cái)政管理
人員編制管理
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