梅奧的人際關系組織理論認為,組織中的人屬于( )
- A
“經濟人”
- B
“社會人”
- C
“復雜人”
- D
“行政人”
梅奧的人際關系組織理論認為,組織中的人屬于( )
“經濟人”
“社會人”
“復雜人”
“行政人”
多做幾道
人員編制上貫徹最低職位數量原則,機構設置中盡量減少不必要的行政層次,這體現了我國行政組織設置的( )
職能決定原則
統一原則
系統原則
效能原則
最早提出目標管理的是( )
西蒙
韋伯
德魯克
帕金森
我國省級政府工作部門設立的批準機關是( )
國務院
省人大
省人大常委會
省政府
從1988年開始,我國行政組織改革的中心是( )
調動地方積極性
轉變政府職能
精簡機構
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經常的工作是( )
職能管理
機構管理
財政管理
人員編制管理
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