體現(xiàn)決策者與執(zhí)行者之間距離的是( )
- A
管理層次
- B
管理幅度
- C
管理手段
- D
人際關系
體現(xiàn)決策者與執(zhí)行者之間距離的是( )
管理層次
管理幅度
管理手段
人際關系
本題考查的知識點是管理層次的含義。管理層次構成組織的縱向結構,體現(xiàn)著決策者與執(zhí)行者之間的距離。管理層次也稱管理層級,是指組織的縱向等級結構和層次數(shù)目.
多做幾道
人員編制上貫徹最低職位數(shù)量原則,機構設置中盡量減少不必要的行政層次,這體現(xiàn)了我國行政組織設置的( )
職能決定原則
統(tǒng)一原則
系統(tǒng)原則
效能原則
最早提出目標管理的是( )
西蒙
韋伯
德魯克
帕金森
我國省級政府工作部門設立的批準機關是( )
國務院
省人大
省人大常委會
省政府
從1988年開始,我國行政組織改革的中心是( )
調動地方積極性
轉變政府職能
精簡機構
提高效率
行政組織編制管理中最大量、最經常的工作是( )
職能管理
機構管理
財政管理
人員編制管理
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