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我國(guó)行政管理機(jī)構(gòu)改革的基本經(jīng)驗(yàn)為:

(1)堅(jiān)持以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為改革目標(biāo),把轉(zhuǎn)變政府行政職能作為機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵。

(2)堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則,把精兵簡(jiǎn)政和優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)作為機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵。

(3)堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的方針,堅(jiān)定不移、審慎地推進(jìn)改革。

(4)堅(jiān)持機(jī)構(gòu)改革與干部人事制度改革相結(jié)合,制定配套政策措施,妥善安排分流人員優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)(5)按照依法治國(guó)、依法行政的要求,加強(qiáng)行政體系的法制建設(shè)。