招募方式分為內(nèi)部招募和外部招募兩種。內(nèi)部招募的特點是 ( )
- A
選擇余地大
- B
宣傳企業(yè)形象
- C
成本較高,新人進入角色較慢
- D
抑制創(chuàng)新,導(dǎo)致組織思維僵化
招募方式分為內(nèi)部招募和外部招募兩種。內(nèi)部招募的特點是 ( )
選擇余地大
宣傳企業(yè)形象
成本較高,新人進入角色較慢
抑制創(chuàng)新,導(dǎo)致組織思維僵化
本題主要考查內(nèi)部招募的優(yōu)缺點。內(nèi)部招募往往準(zhǔn)確性高、適應(yīng)快、招募成本低,對在職員工激勵作用明顯,但容易造成內(nèi)部矛盾,或者形成“近親繁殖”,抑制創(chuàng)新,導(dǎo)致組織思維僵化。A、B、C三項屬于外部招募的特點。
多做幾道
計算連續(xù)若干期的相同指標(biāo),提示和預(yù)測發(fā)展趨勢的財務(wù)報表基本分析方法是( )
趨勢分析法
對比分析法
比率分析法
連環(huán)替換分析法
審計的方法取決于 ( )
審計目的
審計對象
審計階段
審計制度
下列屬于報社生產(chǎn)成本的是 ( )
排版、傳版費
采編人員工資
稿費
租賃費
由傳媒企業(yè)過去的交易或者事項形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源是 ( )
資產(chǎn)
負債
利潤
費用
為了保證賬證相符,有關(guān)規(guī)定明確,單位應(yīng)當(dāng)定期對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或者個人等進行相互核對。下列不屬于全面對賬方式的是 ( )
實證核對
賬賬核對
賬證核對
賬實核對
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