下列各項(xiàng)中,不屬于巴納德所謂組織作為一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)必備要素的是()
美國(guó)行政改革中的創(chuàng)新基金來(lái)源于()
英國(guó)改革人事制度的具體做法有()
我國(guó)行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會(huì)組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進(jìn)行變革時(shí),一般會(huì)出現(xiàn)的征兆有()
下列各項(xiàng)中,不屬于巴納德所謂組織作為一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)必備要素的是()
巴納德提出了組織三要素理論。他認(rèn)為,組織作為一個(gè)協(xié)作系統(tǒng),必須具備三個(gè)要素:一是共同的目標(biāo);二是協(xié)作的意愿;三是信息。
多做幾道
美國(guó)行政改革中的創(chuàng)新基金來(lái)源于()
英國(guó)改革人事制度的具體做法有()
我國(guó)行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會(huì)組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進(jìn)行變革時(shí),一般會(huì)出現(xiàn)的征兆有()
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