英國(guó)改革人事制度的具體做法有()
美國(guó)行政改革中的創(chuàng)新基金來(lái)源于()
英國(guó)改革人事制度的具體做法有()
我國(guó)行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會(huì)組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進(jìn)行變革時(shí),一般會(huì)出現(xiàn)的征兆有()
英國(guó)改革人事制度的具體做法有()
改革人事制度其具體做法有:(1)確立和完善以結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)估體系,改善以往目標(biāo)與薪酬缺乏聯(lián)系的現(xiàn)象。
(2)簡(jiǎn)化工資評(píng)價(jià)體系,改革薪酬制度
(3)構(gòu)建學(xué)習(xí)型的政府組織
(4)實(shí)行分類培訓(xùn)計(jì)劃。
多做幾道
美國(guó)行政改革中的創(chuàng)新基金來(lái)源于()
英國(guó)改革人事制度的具體做法有()
我國(guó)行政組織改革中,需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括()
行政組織職能的膨脹引起與其他社會(huì)組織職能的沖突,主要表現(xiàn)在()
行政組織需要進(jìn)行變革時(shí),一般會(huì)出現(xiàn)的征兆有()
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