題目

在被統(tǒng)率機關(guān)內(nèi)部，可以按照業(yè)務(wù)性質(zhì)將行政機關(guān)分為（）

A

專門管理機關(guān)

B

輔助機關(guān)

C

業(yè)務(wù)機關(guān)

D

執(zhí)行機關(guān)

E

綜合管理機關(guān)

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以行政業(yè)務(wù)性質(zhì)分類

在被統(tǒng)率機關(guān)內(nèi)部，又可以按照業(yè)務(wù)性質(zhì)將行政機關(guān)分為業(yè)務(wù)機與輔助機關(guān)，在業(yè)務(wù)機關(guān)內(nèi)部又可分為綜合管理機關(guān)與專門管理機關(guān)。

多做幾道

美國行政改革中的創(chuàng)新基金來源于（）

A

政府財政撥款

B

社會捐款

C

預算外資金

D

國外收入

E

政府創(chuàng)收

英國改革人事制度的具體做法有（）

A

實行分類培訓

B

建立部長管理信息系統(tǒng)

C

構(gòu)建學習型政府組織

D

簡化工資評價體系

E

確立和完善以結(jié)果為導向的績效評估體系

我國行政組織改革中，需要同行政組織理順職能關(guān)系的組織包括（）

A

企業(yè)

B

社會事業(yè)單位

C

執(zhí)政黨

D

社會團體組織

E

權(quán)力機關(guān)

行政組織職能的膨脹引起與其他社會組織職能的沖突，主要表現(xiàn)在（）

A

行政組織侵占了企業(yè)等經(jīng)濟組織的職權(quán)

B

行政組織侵占了社會資源

C

行政組織侵占了社會中介組織的職權(quán)

D

行政組織打亂了社會秩序

E

行政組織抑制了市場的資源配置作用

行政組織需要進行變革時，一般會出現(xiàn)的征兆有（）

A

職責不清

B

機構(gòu)臃腫

C

指揮不靈

D

協(xié)調(diào)困難

E

部門林立

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