題目

組織文化是組織在長期發(fā)展中逐步形成的,是長期積淀的結果,這體現了組織文化的( )

A

客觀性

B

獨特性

C

相對穩(wěn)定性

D

發(fā)展性

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3.3.2二、組織文化的概念與特征

本題考核組織文化的特征。組織文化是組織在長期發(fā)展中逐步形成的,是長期積淀的結果。組織文化一旦形成,它就會成為組織發(fā)展的靈魂,不會因為組織結構的調整、領導人的變換、產品的更新而發(fā)生根本性的變化,它會長期在組織中發(fā)揮作用。這體現了組織文化的相對穩(wěn)定性。

多做幾道

管理者所擁有的生產技能、財務技能、營銷技能屬于()

A

概念技能

B

人際技能

C

技術技能

D

學習技能

屬于決策制定方面的角色的應該是( )

A

首腦角色

B

傳播者

C

聯(lián)絡者角色

D

混亂駕馭者

能決定組織效率的是( )

A

有能力的管理者

B

有經驗的管理者

C

有效的管理者

D

成功的管理者

管理學作為一門科學誕生的標志是( )

A

《工業(yè)管理與一般管理》

B

《一般管理》

C

《管理學原理》

D

《科學管理原理》

當管理者向外界,如股東、消費者、政府等,發(fā)布組織的有關信息時,他們便扮演著()角色

A

監(jiān)聽者

B

聯(lián)絡者

C

傳播者

D

發(fā)言人

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