快速查題-會計中級職稱試題

“手中鳥”理論的觀點認(rèn)為公司分配的股利越多，公司的股票價格越高。 (　　)

聲望定價是一種根據(jù)消費者“價高質(zhì)優(yōu)”的心理特點實行高標(biāo)價促銷的方法。(　　)

剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象，一般適用于公司成熟階段。(　　)

代理理論認(rèn)為，股利政策有助于減緩管理者與股東之間的代理沖突。高水平的股利政策降低了企業(yè)的代理成本，但同時增加的外部融資成本，理想的股利政策應(yīng)當(dāng)使兩種成本之和最小。(　　)

固定股利支付率政策可給企業(yè)較大的財務(wù)彈性。(　　)

利用過去日期歷史數(shù)據(jù)預(yù)測未來銷量時，移動平均法預(yù)測未來銷量比算術(shù)平均法預(yù)測未來銷量的代表性好。 (　　)

企業(yè)年度虧損可以用下一年度的稅前利潤彌補，下一年度不足彌補的，可以在五年之內(nèi)用稅前利潤利潤連續(xù)彌補。(　　)

信號傳遞理論認(rèn)為，在信息對稱的情況下，公司可以通過股利政策向市場傳遞有關(guān)公司未來獲利能力的信息，從而會影響公司的股價。(　　)

當(dāng)公司處于經(jīng)營穩(wěn)定或成長期，對未來的盈利和支付能力可作出準(zhǔn)確判斷并具有足夠把握時，可以考慮采用穩(wěn)定增長的股利政策，增強投資者信心。(　　)

業(yè)績股票激勵模式只對業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行考核，而不要求股價的上漲，因此比較適合業(yè)績穩(wěn)定的上市公司。(　　)