初級審計師
篩選結果 共找出27題

下列各項中，屬于效益審計中常用的定性分析方法的是（）

  • A

    價值分析

  • B

    回歸分析

  • C

    比較分析

  • D

    程序分析

是否達到目標，是指績效審計“有效性”的（  ）。

  • A

    經濟性

  • B

    效率性

  • C

    效果性

  • D

    合規(guī)性

將被審計單位的產品、服務、管理等方面與同類事項中一直領先或做得最好的同類單位或部門相對照，并借鑒其實踐經驗的一種數據分析方法是（  ）。

  • A

    標桿法

  • B

    成本效果法

  • C

    目標評價法

  • D

    價值分析法

不屬于績效審計程序的是（  ）。

  • A

    審計立項

  • B

    審計計劃

  • C

    審計準備

  • D

    審計報告與后續(xù)跟蹤

在績效審計中，根據實際產出成果評價被審計單位或審計項目的目標是否實現的評價方法是（     ）。

  • A

    評分法

  • B

    標桿法

  • C

    目標成果法

  • D

    目標評價

對薪酬業(yè)務循環(huán)進行審計時，審計人員可以通過觀察與詢問方法進行審查的是（）。

  • A

    薪酬計算是否正確

  • B

    職工福利費的提取是否正確

  • C

    薪酬費用賬務處理是否正確

  • D

    薪酬結算和發(fā)放職責是否分離

對有因果關系的兩類或多類經濟數據之間的關系進行分析，推導出相應的因果模型或回歸方程的效益審計分析方法是（）。

  • A

    內容分析法

  • B

    回歸分析法

  • C

    價值分析法

  • D

    成本效果法

下列有關效益審計的表述中，正確的有（）。

  • A

    效益審計是對資源管理和使用的有效性進行的檢查和評價

  • B

    效益審計常用的分析方法有定量分析和定性分析兩類

  • C

    效益審計與財政財務審計在審計證據質量特征方面存在根本差別

  • D

    效益審計可以利用外部專家工作

  • E

    效益審計的評價標準因具體審計目標不同而不同

我國績效審計的有效性包括（    ）。

  • A

    經濟性

  • B

    效率性

  • C

    層次性

  • D

    合規(guī)性

  • E

    時效性

下列各項中，屬于效益審計準備階段工作內容的有（）。

  • A

    初步調查被審計單位情況

  • B

    確定審計目標和評價標準

  • C

    設計審計方法體系

  • D

    編制審計方案

  • E

    歸納審計證據形成審計結論