張某是某公司新聘進(jìn)來的大學(xué)生,上崗時由于不能勝任工作,單位送他去培訓(xùn),半年后回到單位仍不能勝任該工作,單位決定解除與張某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知勞動者本人,則公司提前通知的時間是( )。
10日
15日
30日
3個月
根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,除另有規(guī)定外,從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人的賬簿、記賬憑證、報表、完稅憑證、發(fā)票、出口憑證以及其他有關(guān)涉稅資料應(yīng)當(dāng)保存一定期限,該期限為()
30年
10年
15年
20年
李某是一家大型國有企業(yè)的職工,因患病而住院,醫(yī)療期滿后,李某不能從事原來的工作。企業(yè)為其另行安排的工作,但是李某仍不能從事該工作。下列用人單位的做法中,不正確的是(?。?。
企業(yè)即時與李某解除勞動合同,額外支付了1個月的工資
企業(yè)提前30日以書面形式通知李某解除勞動合同
企業(yè)解除勞動合同的同時向李某支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
企業(yè)未及時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其后向李某支付了賠償金,支付賠償金后,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項中,不屬于納稅擔(dān)保方式的是( )。
質(zhì)押
扣押
保證
抵押
M公司職工周某的月工資為6 800元,已知當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險的單位繳費率為6%,職工個人繳費率為2%,用人單位所繳醫(yī)療保險費劃入個人醫(yī)療賬戶的比例為30%。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,關(guān)于周某個人醫(yī)療保險賬戶每月存儲額的下列計算中,正確的是( )。(2015)
6 800×6%×30%=122.4 (元)
6 800×2%+6 800×6%×30%=258.4(元)
6 800×2%=136(元)
6 800×2%+6 800×6%=544(元)
根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)在一定期限內(nèi),將其財務(wù)、會計制度或者財務(wù)、會計處理辦法報送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。該期限是( )。
自領(lǐng)取稅務(wù)登記證件之日起15日內(nèi)
自領(lǐng)取稅務(wù)登記證件之日起30日內(nèi)
自領(lǐng)取稅務(wù)登記證件之日起60日內(nèi)
自領(lǐng)取稅務(wù)登記證件之日起180日內(nèi)
某企業(yè)羅某的月工資為6000元,則羅某個人醫(yī)療保險賬戶每月的儲存額為( )元。
108
120
228
480
納稅人應(yīng)在3月15日繳納稅款30萬元,逾期未繳納,稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令在3月31日前繳納。但直到4月24日才繳納。則滯納金為(?。┤f元。
30×0.5‰×15=0.225
30×0.5‰×16=0.24
30×0.5‰×24=0.36
30×0.5‰×40=0.6
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除特殊行業(yè)外,勞動者需達(dá)到一定的年齡才可以訂立勞動合同。該年齡為( )。
13 周歲
15 周歲
16 周歲
18 周歲
下列關(guān)于稅款征收措施的表述中,不正確的是( )。
納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的,扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的,稅務(wù)機(jī)關(guān)可責(zé)令限期繳納,并從滯納稅款之日起,按日加收滯納金
對未按照規(guī)定辦理稅務(wù)登記的從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人,以及臨時從事經(jīng)營的納稅人,稅務(wù)機(jī)關(guān)核定其應(yīng)納稅額,責(zé)令其繳納應(yīng)納稅款
稅務(wù)機(jī)關(guān)扣押其價值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物后,納稅人仍不繳納應(yīng)納稅款的,經(jīng)市以上稅務(wù)局(分局)局長批準(zhǔn),依法拍賣或者變賣所扣押商品、貨物,以拍賣或者變賣所得抵繳稅款
納稅擔(dān)保人未按照規(guī)定的期限繳納所擔(dān)保的稅款,稅務(wù)機(jī)關(guān)可責(zé)令其限期繳納應(yīng)納稅款。逾期仍未交納的,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)采取其他稅款征收措施