篩選結(jié)果 共找出4468

吳某因勞動(dòng)合同終止而失業(yè)。已知吳某工作年限已滿(mǎn)6年,繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間已滿(mǎn)4年,且符合失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受條件。吳某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限是( )。

  • A

    6個(gè)月

  • B

    12個(gè)月

  • C

    18個(gè)月

  • D

    24個(gè)月

下列關(guān)于稅務(wù)行政復(fù)議管轄的說(shuō)法中,不正確的是( ?。?。

  • A

    對(duì)各級(jí)國(guó)家稅務(wù)局的具體行政行為不服的,向其上一級(jí)國(guó)家稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議

  • B

    對(duì)各級(jí)稅務(wù)局的稽查局的具體行政行為不服的,向稽查局申請(qǐng)行政復(fù)議

  • C

    對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)與其他行政機(jī)關(guān)共同作出的具體行政行為不服的,向其共同上一級(jí)行政機(jī)關(guān) 申請(qǐng)行政復(fù)議

  • D

    對(duì)各級(jí)地方稅務(wù)局作出的具體行政行為不服的,可以向該稅務(wù)局的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行 政復(fù)議

某公司為員工李某提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用10萬(wàn)元,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定服務(wù)期10年。工作滿(mǎn)5年時(shí),李某辭職,李某應(yīng)向某公司支付違約金(?。?/span>

  • A

    0元

  • B

    2萬(wàn)元

  • C

    3萬(wàn)元

  • D

    5萬(wàn)元

2018年8月,稅務(wù)機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)某飯店的納稅申報(bào)表上有弄虛作假的情形,則稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取的稅款征收措施是(?。?。

  • A

    核定其應(yīng)納稅額

  • B

    責(zé)令其繳納稅款

  • C

    責(zé)令提供納稅擔(dān)保

  • D

    采取稅收保全措施

2014年10月19日,M公司職工李某因突發(fā)心臟病住院治療。已知李某實(shí)際工作年限為12年,其中在M公司工作年限為4年。李某依法可享受的醫(yī)療期為( )個(gè)月。

  • A

    9

  • B

    12

  • C

    18

  • D

    6

根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務(wù)之日起一定期限內(nèi),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬簿,該期限是(  )。

  • A

    7日

  • B

    10日

  • C

    15日

  • D

    30日

2018年1月10日,張某應(yīng)聘到某餐廳工作;2018年3月10日,張某與某餐廳訂立了勞動(dòng)合同;2018年5月10日,張某在餐廳老板脅迫下修改了勞動(dòng)合同,減少了一些勞動(dòng)者權(quán)利;2018年7月10日,有關(guān)部門(mén)裁定張某與餐廳修改后的勞動(dòng)合同無(wú)效。修改后的勞動(dòng)合同沒(méi)有法律約束力的起算時(shí)間是(?。?/span>

  • A

    2018年1月10日

  • B

    2018年3月10日

  • C

    2018年5月10日

  • D

    2018年7月10日

下列各項(xiàng)中,不需要辦理稅務(wù)登記的是( )。

  • A

    從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位

  • B

    無(wú)固定生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的流動(dòng)性農(nóng)村小商販

  • C

    企業(yè)在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)

  • D

    個(gè)體工商戶(hù)

方某工作已滿(mǎn)15年,2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)5天;下半年調(diào)到乙公司工作,提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。乙公司對(duì)方某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法率規(guī)定的答復(fù)是(?。?/span>

  • A

    不可以補(bǔ)休年休假

  • B

    可補(bǔ)休5天年休假

  • C

    可補(bǔ)休10天年休假

  • D

    可補(bǔ)休15天年休假

根據(jù)我國(guó)法律和行政法規(guī)的規(guī)定,我國(guó)現(xiàn)行稅務(wù)登記不包括(  )。

  • A

    稅源項(xiàng)目登記

  • B

    外出經(jīng)營(yíng)報(bào)驗(yàn)登記

  • C

    自然人登記

  • D

    登記戶(hù)日常清理登記