行政管理本科
篩選結(jié)果 共找出11題

公務(wù)員考核制度的主要形式是（ ?）

A

平時錄用

B

錄用考察

C

定期考核

D

晉升考核

我國公務(wù)員考核的重點是（ ?）

A

德

B

能

C

勤

D

績

英國公務(wù)員的考核結(jié)果分為（ ?）

A

稱職、不稱職兩個等次

B

優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次

C

特別優(yōu)秀、滿意、不滿意三個等次

D

A、B、C、D、E五個等次

某機關(guān)公務(wù)員500人，年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)最多不超過（ ?）

A

50人

B

75人

C

100人

D

150人

公務(wù)員考核分為（ ?）

A

晉升考核

B

年終考核

C

定期考核

D

平時考核

E

錄用考核

英國公務(wù)員考核的等次分為（ ?）

A

優(yōu)異

B

滿意

C

良好

D

尚可

E

不良

考核等級的劃分大致分為（ ?）

A

二等分

B

三等分

C

四等分

D

五等分

E

六等分

在公務(wù)員考核的方法中，屬于客觀評價法的是（ ?）

A

簡單排序法

B

交錯排序法

C

關(guān)鍵事件法

D

目標(biāo)管理法

E

行為錨定法

從考核主題角度看，影響考核結(jié)果的心理因素主要包括（ ?）

A

從眾心理

B

蝴蝶效應(yīng)

C

暈輪效應(yīng)

D

趨中誤差

E

近因效應(yīng)

試述公務(wù)員考核原則中的分類考核原則。