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根據《勞動合同法》,下列關于勞動法解除勞動合同的說法中,正確的是(  )

  • A

    用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,勞動者提前3天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同

  • B

    用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定、損害勞動者權益,勞動者在試用期滿后可以解除勞動合同

  • C

    用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位

  • D

    勞動者工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位安排的工作,用人單位提前3天以書面形式正式通知勞動者本人的,可以解除勞動合同

在沒有交通信號的道路上,應當在(  )的原則下通行。

  • A

    確保安全、暢通

  • B

    與車保持安全距離

  • C

    戴安全頭盔通行

  • D

    確??焖?、安全

根據《中華人民共和國勞動法》,禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

  • A

  • B

  • C

  • D

某機動車與行人之間發(fā)生交通事故,機動車一方沒有過錯。依據《道路交通安全法》,下列關于機動車一方在該事故中賠償責任的說法,正確的是(  )。

  • A

    機動車一方不承擔賠償責任     

  • B

    機動車一方承擔不超過10%的賠償責任

  • C

    機動車一方承擔不超過20%的賠償責任

  • D

    機動車一方承擔主要賠償責任

根據《行政處罰法》規(guī)定,下列說法正確的是__________。

  • A

    對違法行為給予行政處罰的規(guī)定未經公布的,不得作為行政處罰的依據

  • B

    行政機關可以委托任何組織或者個人實施行政處罰

  • C

    對當事人的同一違法行為,可以給予兩次以上罰款的行政處罰

  • D

    違法行為在一年內未被發(fā)現,不再給予行政處罰

依據《道路交通安全法》的規(guī)定,道路交通事故的損失是由非機動車駕駛員、行人故意碰撞機動車造成的,機動車一方(  )賠償責任。

  • A

    應當承擔

  • B

    適當減免

  • C

    可以承擔

  • D

    不承擔

依據《職業(yè)病防治法》,任何單位和個人不得生產、經營、(  )和使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。

  • A

    出口

  • B

    儲存

  • C

    進口

  • D

    運輸

發(fā)生道路交通事故,僅造成輕微財產損失,并且基本事實清楚的,當事人應當__________再進行協(xié)商處理。

  • A

    先撤離現場

  • B

    等候交通警察到現場

  • C

    在保險公司派人到達現場后

  • D

    調查清楚后

《職業(yè)病防治法》規(guī)定,最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由__________承擔。

  • A

    先前的用人單位

  • B

    先前的和最后的用人單位平均

  • C

    最后的用人單位

  • D

    先前的和最后的用人單位連帶

《礦山安全法》規(guī)定,礦山企業(yè)必須從(  )中按照國家規(guī)定提取安全技術措施專項費用。

  • A

    企業(yè)營業(yè)額

  • B

    礦產品銷售額

  • C

    企業(yè)利潤

  • D

    再生產投人