根據(jù)采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織，說(shuō)法正確的是（ ?）。
強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、新產(chǎn)品的不間斷推出，客戶的滿意度和客戶的個(gè)性化需要
更注重招募那些長(zhǎng)期兢兢業(yè)業(yè)做一份重復(fù)性很強(qiáng)的程序化工作的人
績(jī)效管理注重工作過(guò)程中的具體行為規(guī)范
薪酬管理取決于內(nèi)容非常清晰的職位范圍和職責(zé)
經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是充當(dāng)產(chǎn)品市場(chǎng)的領(lǐng)袖，重要目標(biāo)是縮短產(chǎn)品設(shè)計(jì)到投放市場(chǎng)的時(shí)間
創(chuàng)新戰(zhàn)略人員招募和甄選：富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的員工, 而不是長(zhǎng)期兢兢業(yè)業(yè)做一份重復(fù)性很強(qiáng)的程序化工作的人，B錯(cuò)誤。績(jī)效管理：目標(biāo)導(dǎo)向性很強(qiáng)，組織更為關(guān)注創(chuàng)新的結(jié)果，不是工作過(guò)程中的具體行為規(guī)范，C錯(cuò)誤，薪酬管理：強(qiáng)調(diào)組織與員工的風(fēng)險(xiǎn)共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)以及成功分享，員工基本薪酬往往不是取決于內(nèi)容非常清晰的職位范圍和職責(zé),而是取決于員工個(gè)人的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平，D錯(cuò)誤。
多做幾道
關(guān)于勞動(dòng)者退體條件和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法，正確的是（ ）。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，由企業(yè)支付
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按月發(fā)放
達(dá)到法定年齡或者累計(jì)繳費(fèi)滿15年，具備一個(gè)條件就可以享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至15年
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是（）。
職工因故意犯罪遭受事故傷害的
職工因醉酒遭受事故傷害的
職工因操作失誤遭受事故傷害的
職工因自殘?jiān)馐苁鹿蕚Φ?/span>
職工因工作疲勞遭受事故傷害的
關(guān)于生育保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法，正確的是（ ）。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、生育營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等
生育醫(yī)療費(fèi)包括生育的醫(yī)療費(fèi)用，計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，法律法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用
生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)
對(duì)于未參加生育保險(xiǎn)，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位支付
已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的職工，其未就業(yè)的配偶可以享受生育津貼待遇
關(guān)于用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（ ）。
職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的，由職工受到傷害時(shí)工作的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況，在本單位內(nèi)公示
職工被派遣出境工作的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系依法終止
非全日制從業(yè)人員可以自愿參加工傷保險(xiǎn)，使用其的用人單位無(wú)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的，由承繼的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，困履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
患職業(yè)病的
因工外出期間，由于工作原因受到傷害成者發(fā)生事故下落不明的
在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
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