下列定義判斷錯誤的是（ ? ?）。
最低工資，又稱最低工資率，是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額
最長勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間（加班加點）的條件及最高限額、休息休假制度等
工會在其發(fā)展中承擔著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督
最低社會保障制度是以國家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度
P23，最低工資標準，又稱最低工資率，是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額
多做幾道
實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身（ ? ?）的問題。
是什么
怎么樣
應該是什么
本質(zhì)
勞動力參與率是衡量、測度（ ? ?）程度的指標。
人口密度
社會勞動強度
人口參與社會勞動
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為（ ? ?）。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是（ ? ?）。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為（ ? ?）。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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