領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致的是( ? ?)。
- A
費(fèi)德勒的權(quán)變模型
- B
領(lǐng)導(dǎo)情境理論
- C
路徑一目標(biāo)理論
- D
參與模型
實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身（ ? ?）的問題。
- A
是什么
- B
怎么樣
- C
應(yīng)該是什么
- D
本質(zhì)
勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度（ ? ?）程度的指標(biāo)。
- A
人口密度
- B
社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
- C
人口參與社會(huì)勞動(dòng)
- D
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>0
- C
Es<1
- D
Es>1
對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是（ ? ?）。
- A
Es>1
- B
Es<1
- C
Es>2
- D
Es
供給缺乏彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>2
- C
Es<1
- D
Es>1