( ? ?)不屬于培訓情感成果的評估標準。
- A
質(zhì)量標準 ? ?
- B
行為方式 ? ?
- C
工作態(tài)度 ? ?
- D
對培訓的滿意度
( ? ?)不屬于培訓情感成果的評估標準。
質(zhì)量標準 ? ?
行為方式 ? ?
工作態(tài)度 ? ?
對培訓的滿意度
P297,培訓情感成果可以用來測量受訓者對培訓項目的態(tài)度、動機以及行為等方面的特征,例如受訓者對培訓項目的各種反應。
多做幾道
實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身( ? ?)的問題。
是什么
怎么樣
應該是什么
本質(zhì)
勞動力參與率是衡量、測度( ? ?)程度的指標。
人口密度
社會勞動強度
人口參與社會勞動
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>0
Es<1
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比,判斷正確的是( ? ?)。
Es>1
Es<1
Es>2
Es
供給缺乏彈性表示為( ? ?)。
Es<0
Es>2
Es<1
Es>1
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