有關績效考評指標的作用說法錯誤的是（ ? ?）。
- A
績效考評指標有助于戰(zhàn)略的落實和達成
- B
有效的績效指標有助于改善組織的內部管理
- C
有效的績效指標有助于指引員工的行為朝向組織正確的方向上來
- D
有效的考評指標有助于員工薪酬的提高
實證研究方法重點是研究現象本身（ ? ?）的問題。
- A
是什么
- B
怎么樣
- C
應該是什么
- D
本質
勞動力參與率是衡量、測度（ ? ?）程度的指標。
- A
人口密度
- B
社會勞動強度
- C
人口參與社會勞動
- D
參加工作人口比例
供給富有彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>0
- C
Es<1
- D
Es>1
對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是（ ? ?）。
- A
Es>1
- B
Es<1
- C
Es>2
- D
Es
供給缺乏彈性表示為（ ? ?）。
- A
Es<0
- B
Es>2
- C
Es<1
- D
Es>1