人格的影響因素包括（ ?）。
確定和調整最低工資標準應綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實行以下工時制度必須經過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
題目
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人格的影響因素
本題考查人格的影響因素。人格的影響因素包括：遺傳、環(huán)境、情境。故本題選A、C、D選項。
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- 高利轉貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉貸牟利的目的
- 生產、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構成要件要素 B.記述的構成要件要素 C.規(guī)范的構成要件要素 D.消極的構成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關于經濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產關系一定要適合生產力性質的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導地位的生產關系的總和，構成這個社會的（ ?）。A經濟基礎B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產要素市場B消費品市場和生產資料市場屬于生產要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關于商品經濟的說法正確的是（ ?）。A商品經濟以交換為目的B商品經濟是相對于計劃經濟而言的C商品經濟是市場經濟發(fā)展的必然要求D商品經濟是發(fā)達的市場經濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應用。A核能技術B信息技術C電、電機和內燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應遵循的基本原則是（ ?）。A結合本國在特定歷史條件下的經濟狀況和經濟發(fā)展目標B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產力構成要素的是（ ?）。A勞動者B生產工具C生產資料D勞動對象
- 構成一定社會形態(tài)的最基本、最本質的經濟基礎是（ ?）。A生產關系B生產方式C經濟規(guī)律D社會經濟制度
- 社會生產力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產工具的變革
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- 心理學研究表明，對說服效果產生重要影響的因素有（? ）。A說服者的因素B被說服者的因素C說服信息的因素D被說服信息的因素E情境因素
- 團體決策常用的方法有（ ?）。A頭腦風暴法B德爾菲技術C具名團體技術D階梯技術E不具名團體技術
- 美國管理學家杰伊·巴尼認為，組織績效主要取決的重要內部資源包括（ ?）。A物質資源B人力資源C組織資源D社會資源E自然資源
- 現(xiàn)代人力資源管理的特色表現(xiàn)在（ ?）。A人本取向貫徹員工是組織的寶貴財富的主題B互惠取向強調組織和員工之間的共同利益C科學取向重視跨學科的理論基礎和指導D權變取向強調整體地對待人和組織E系統(tǒng)取向強調因人因時因境實施管理
- 按照結構化程度，觀察法又可以分為（? ）。A結構化觀察法B非結構化觀察法C直接觀察法D自我觀察法E工作參與法
- 關于招聘的規(guī)模，正確的陳述有（ ?）。A招聘中每個階段的比例越高，招聘的規(guī)模就越大B各個階段的通過比例是由招聘人員自己確定的C招聘錄用的階段越多，招聘的規(guī)模相應地就越大D招聘的規(guī)模越大越好E組織一般通過金字塔模型確定招聘規(guī)模
- 附加福利計劃中發(fā)放給員工的信用卡可使用額度的決定因素是（? ）。A員工任職年限B員工績效水平C員工工作態(tài)度D員工基本薪酬E員工勝任特征
- 我國的職業(yè)培訓機構包括（ ?）。A技工學校B就業(yè)培訓中心C社會力量辦學D企業(yè)職工培訓中心E大專院校
- 法定的用工形式包括（ ?）。A勞動合同用工B全日制用工C勞務派遣用工D非全日制用工E涉外用工
- 下列屬于獎金的有（ ?）。A質量獎B超產獎C加班獎D節(jié)約獎E安全生產獎