題目

下列關于工作滿意度的因素模型陳述不正確的是（ ?）。

A

該模型將工作分解為許多因素，員工的總體滿意度由每一因素的滿意度綜合而得

B

該模型認為工作滿意度是多維的

C

該模型認為對所有的員工來說，不同的因素對工作滿意度的貢獻是相同的

D

該模型強調在調查員工滿意度時不要遺漏重要的因素，則會導致調查結果的片面性

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工作滿意度的理論

使用因素模型需要注意兩個方面：第一，不要遺漏重要的因素；第二，對不同員工來說，不同的因素可能對其工作滿意度有不同的貢獻。故本題選C選項。

多做幾道

關于情緒和情感關系的說法，正確的是（ ?）。

A

情緒一般與個體的社會需要能否被滿足聯系在一起

B

情感一般與個體的社會需要能否被滿足聯系在一起

C

情緒一般與人對事物的深刻體驗和認識聯系在一起

D

情感和情緒不屬于同一性質的心理活動

下列說法是正確的是（ ?）。

A

激情下的激動水平更高、更強烈

B

激情是一種強烈、短暫、爆發(fā)式的倩緒狀態(tài)

C

長期處于激情狀態(tài)的人，免疫系統(tǒng)的作用會受到損害

D

激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降

根據奧爾波特對價值觀的分類，具有智慧、興趣，以發(fā)現真理為主要追求的人屬于（? ）。

A

理論型

B

審美型

C

社會型

D

經濟型

“大五”人格理論認為，穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的（? ）。

A

外向性

B

和悅性

C

公正性

D

情緒性

關于說服信息影響說服效果的說法，正確的是（? ）。

A

說服信息要求的態(tài)度與實際態(tài)度差距越大，態(tài)度改變也越大

B

一開始就同意說服者的觀點時，單面說服效果好

C

在說服信息很復雜的時候，聽覺信息的效果最好

D

說服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大

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