工作滿意度理論中的( ?)認(rèn)為,公司要重視員工對(duì)工作的合理期望,并設(shè)法滿足這些期望。
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據(jù)奧爾波特對(duì)價(jià)值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認(rèn)為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
工作滿意度理論中的( ?)認(rèn)為,公司要重視員工對(duì)工作的合理期望,并設(shè)法滿足這些期望。
本題考查工作滿意度理論。工作滿意度的差異模型考察員工工作滿意度水平,應(yīng)將員工的工作與“理想工作”相比較。管理者要重視員工對(duì)工作合理的期望,并設(shè)法滿足。故本題選C選項(xiàng)。
多做幾道
關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據(jù)奧爾波特對(duì)價(jià)值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認(rèn)為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
最新試題
該科目易錯(cuò)題
該題目相似題