影響繼續(xù)承諾的主要因素有（? ）。
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實(shí)行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
題目
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影響組織承諾的因素
本題考查影響組織承諾的因素。影響繼續(xù)承諾的主要因素有：所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍、受教育程度、改行的可能性、個體對組織的投入狀況、福利因素、在本地居住時間的長短、找到別的工作的可能性等。故本題選A、B、C、D選項(xiàng)。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
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- 不屬于特殊正當(dāng)防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強(qiáng)奸
- 履約保函的擔(dān)保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗(yàn)收合格之日止
- 設(shè)計(jì)施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進(jìn)口設(shè)備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運(yùn)費(fèi)400美元/噸，海運(yùn)保險費(fèi)率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設(shè)備的海運(yùn)保險費(fèi)為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強(qiáng)奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復(fù)雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進(jìn)攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達(dá)強(qiáng)烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關(guān)于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費(fèi)品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎(chǔ)D要素市場發(fā)展的最終目的是促進(jìn)國民物質(zhì)財(cái)富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴(kuò)大和交易活動的順利進(jìn)行
- 下列關(guān)于商品經(jīng)濟(jì)的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟(jì)以交換為目的B商品經(jīng)濟(jì)是相對于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)而言的C商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。A核能技術(shù)B信息技術(shù)C電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D蒸汽機(jī)
- 一國在選擇社會資源配置方式時應(yīng)遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達(dá)國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟(jì)制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術(shù)市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（ ?）。A生產(chǎn)關(guān)系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟(jì)規(guī)律D社會經(jīng)濟(jì)制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（ ）。A市場范圍的擴(kuò)大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
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- 根據(jù)緊張度我們把情緒分為（? ）。A輕松B平靜C緊張D激動E愉快
- 關(guān)于工作滿意度和工作滿意度調(diào)查的說法，正確的是（ ?）。A工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)B工作滿意度調(diào)查的對象是普通員工，不包括管理層C工作滿意度調(diào)查可以使組織中各個方面的溝通得到改善D工作滿意度調(diào)查可以使員工的消極情感得到釋放E在進(jìn)行正式調(diào)查之前，管理者可以通過日常接觸等方法來了解員工的感受
- 下列屬于外部招募缺點(diǎn)的有（? ）。A招募成本低B打擊組織內(nèi)部員工的積極性，使他們感到不公平C外部招募員工需要較長時間來適應(yīng)組織的各種情況D為組織帶來新的思想方式E抑制近親繁殖
- 下列屬于彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式的是（ ?）。A附加福利計(jì)劃B混合匹配福利計(jì)劃C核心福利計(jì)劃D標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃E企業(yè)補(bǔ)充福利
- 從企業(yè)特征角度來說，影響薪酬水平的主要因素是（? ）。A產(chǎn)品需求水平B企業(yè)戰(zhàn)略C所屬行業(yè)D企業(yè)規(guī)模和價值觀E競爭程度
- 獎懲的原則包括（ ?）。A獎懲有據(jù)B獎懲分明C獎懲及時D獎懲公開E對于獎懲，員工沒有申訴的權(quán)利
- 人力資源市場為勞動者就業(yè)提供的服務(wù)，包括（? ）。A公共就業(yè)服務(wù)B職業(yè)中介服務(wù)C就業(yè)援助D失業(yè)預(yù)警服務(wù)E失業(yè)登記服務(wù)
- 屬于我國企業(yè)法定用工形式的是（ ）。A非全日制用工B勞務(wù)派遣用工C勞動合同用工D勞務(wù)用工E租借用工
- 禁止未成年工從事的勞動有（ ?）。A從事礦山井下的體力勞動B娛樂場所C國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動D文藝、體育和特種工藝單位E申請船員注冊
- 為改善職工文化生活，建設(shè)精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)有（ ?）。A俱樂部B圖書館C閱覽室D幼兒園E業(yè)余學(xué)校