核實證明材料和背景材料的作用是（ ?）。
確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
題目
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甄選的基本程序和參考依據(jù)
本題考查背景核查與體檢。核實證明材料和背景材料，這一步一能避免做出錯誤的選擇決策，二能避免招收不誠實的員工。故本題選A、B選項。
多做幾道
最新試題
- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構成要件要素 B.記述的構成要件要素 C.規(guī)范的構成要件要素 D.消極的構成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導地位的生產(chǎn)關系的總和，構成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應用。A核能技術B信息技術C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎是（ ?）。A生產(chǎn)關系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- 劉丹現(xiàn)在是某集團公司人力資源部總監(jiān)，經(jīng)常到下屬的分公司了解情況，從工作職能的角度幫助下屬單位的人力資源部排憂解難。為了集團公司長久的發(fā)展，人力資源部要經(jīng)常與員工進行溝通?？朔贤ㄕ系K的途徑有（ ?）。A利用反饋B精簡語言C被動傾聽D情緒控制
- 從企業(yè)的人力資源管理層來說，績效考核的目的有（ ?）。A幫助員工了解自身目前的工作成績，并找到提升績效的方法B提高企業(yè)的核心競爭力C為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)D實現(xiàn)企業(yè)長期目標和短期目標的結(jié)合E完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
- 下列屬于績效考核指標體系的內(nèi)容的是（? ）。A績效考核指標B績效考核指標權重C績效考核指標評價標準D績效考核技術的選擇E績效考核周期
- 下列屬于現(xiàn)代的薪酬體系設計原則的是（? ）。A激勵性原則B團隊性原則C經(jīng)濟性原則D競爭性原則E隱性報酬原則
- 下列屬于薪酬對員工的作用的是（ ）。A基本生活保障B心理激勵功能C個人價值體現(xiàn)D支持企業(yè)變革E強化企業(yè)文化
- （? ）的員工比較比率常常高于100%。A任職時間長B技能等級高C新入職員工D績效比較好E學歷比較高
- 影響薪酬設定的外在因素包括（? ）。A勞動力市場的供需關系與競爭狀況B地區(qū)及行業(yè)差異C當?shù)厣钏紻企業(yè)的經(jīng)營狀況和支付能力E與薪酬相關的法律法規(guī)
- 下列有關內(nèi)、外部培訓與開發(fā)的陳述，正確的是（? ）。A組織內(nèi)的崗外培訓與開發(fā)有助于增加受訓者對公司整體的認同B組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)具有現(xiàn)實性和即時性的優(yōu)點C組織內(nèi)的崗外培訓與開發(fā)的特點是受訓員工不離開工作崗位D外部培訓與開發(fā)對于管理人員和團隊領導的技術和技能的開發(fā)是很有用的E外部培訓與開發(fā)有時受訓員工較難快速掌握所要求的基本技能
- 改革開放后各種中介機構在用人單位與勞動力的對接上發(fā)揮了重要的積極作用。當然，也有一些負面的影響。職業(yè)中介機構的禁止行為有（ ?）。A提供虛假就業(yè)信息B為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務C偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證D招工
- 下列屬于支付工資的內(nèi)容的是（?。?。A工資支付項目B工資支付水平C工資支付形式D工資支付對象E工資扣繳數(shù)額