( ?)是根據(jù)某一次評價標準將每一員工逐一與其他員工比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工的獲勝次數(shù)進行績效排序。
關于情緒和情感關系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
( ?)是根據(jù)某一次評價標準將每一員工逐一與其他員工比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工的獲勝次數(shù)進行績效排序。
本題考查績效考核技術。配對比較法是根據(jù)某一次評價標準將每一員工逐一與其他員工比較,選出每次比較的優(yōu)勝者,最后根據(jù)每位員工的獲勝次數(shù)進行績效排序。故本題選B選項。
多做幾道
關于情緒和情感關系的說法,正確的是( ?)。
下列說法是正確的是( ?)。
根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。
“大五”人格理論認為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。
關于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。
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