快速查題-人力資源初級職稱試題

下列主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響的是（ ?）。

（ ?）是指具有一定素質(zhì)的員工在職位職責的要求下實現(xiàn)的工作結(jié)果和在此過程中表現(xiàn)出的行為。

關于績效考核周期的說法，正確的是（ ?）。

在絕大多數(shù)的情況下，評價員工的最佳人選是（ ?）。

行為觀察量表法是在（ ?）的基礎上發(fā)展起來的。

（? ）是人力資源管理的基礎工作之一，是組織與工作系統(tǒng)管理的重要基礎。

（? ）將各個考核主體全都納入考核體系，使評估結(jié)果更加客觀。

（ ?）主要是為了識別角色榜樣。

（ ?）是一套正式的、結(jié)構(gòu)化的制度，它用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果。

（ ?）作為考核主體，進行績效評估可以增強績效評估的導向性、公正性和專業(yè)性。