考核指標的缺失和冗余會影響績效考核的（?。?br>
確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮的因素有（ ?）。
企業(yè)實行以下工時制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批的是（ ?）。
在勞動者提供正常勞動的情況下，公司應支付給勞動者的工資在剔除（? ）之后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
關于帶薪年休假的說法，正確的是（ ?）。
職工福利可劃分為（ ?）。
題目
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績效考核指標體系的設計
本題考查績效考核指標體系的設計?？己酥笜说娜笔Ш腿哂鄷绊懣冃Э己说目陀^性和公正性，故本題選擇A、C選項。
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- 高利轉(zhuǎn)貸罪的主觀方面是（） A.犯罪故意，并且具有營利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有轉(zhuǎn)貸牟利的目的
- 生產(chǎn)、銷售假藥罪中的假藥是（） A.一切假藥 B.只限于人用藥品與非藥品 C.限于非藥品冒充藥品 D.不合格的藥品
- 背叛國家罪的犯罪主體是（ ） A.一般主體 B.特殊主體 C.自然人單位 D.達到刑事責任年齡，具有刑事責任能力的中國公民
- 不屬于特殊正當防衛(wèi)不法侵害的是（） A.行兇 B.販毒 C.殺人 D.強奸
- 履約保函的擔保期限( )。 A.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 B.自發(fā)包人與承包人簽訂合同之日起，至工程竣工驗收合格之日止 C.自提交履約保函之日起，至簽發(fā)工程移交證書日止 D.自提交履約保函之日起，至工程竣工驗收合格之日止
- 設計施工總承包合同文件，有①承包人建議;②專用合同條款;③價格清單。解釋順序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 進口設備重量為1000噸，離岸價格FOB為200萬美元，海運費400美元/噸，海運保險費率為2‰，美元兌換人民幣為1: 7.1， 該設備的海運保險費為( ) 萬元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分則中規(guī)定的“猥褻”屬于（） A.主觀的構(gòu)成要件要素 B.記述的構(gòu)成要件要素 C.規(guī)范的構(gòu)成要件要素 D.消極的構(gòu)成要件要素
- 二人以上共同強奸的，屬于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.復雜共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 烏拉俄語是什么意思（ )。 A.你好 B.進攻 C.勝利 D.沒有具體的意思，通常用作表達強烈情感的語氣詞。
該科目易錯題
- 關于經(jīng)濟規(guī)律的類型，下列說法正確的是（ ?）。A生產(chǎn)關系一定要適合生產(chǎn)力性質(zhì)的規(guī)律在人類各個社會階段中都起作用B價值規(guī)律只在一個社會階段中起作用C剩余價值規(guī)律在幾個社會階段中起作用D按勞分配規(guī)律在幾個社會階段中起作用
- 在一定社會形態(tài)中占主導地位的生產(chǎn)關系的總和，構(gòu)成這個社會的（ ?）。A經(jīng)濟基礎B上層建筑C社會制度D意識形態(tài)
- 下列關于市場體系的表述錯誤的是（ ?）。A市場體系既包括商品市場，也包括生產(chǎn)要素市場B消費品市場和生產(chǎn)資料市場屬于生產(chǎn)要素市場C商品市場是市場體系發(fā)展的基礎D要素市場發(fā)展的最終目的是促進國民物質(zhì)財富的豐富以及商品交易規(guī)模的擴大和交易活動的順利進行
- 下列關于商品經(jīng)濟的說法正確的是（ ?）。A商品經(jīng)濟以交換為目的B商品經(jīng)濟是相對于計劃經(jīng)濟而言的C商品經(jīng)濟是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求D商品經(jīng)濟是發(fā)達的市場經(jīng)濟
- 資本主義制度發(fā)展過程中，第一次科技革命的標志是（ ?）的發(fā)明和廣泛應用。A核能技術B信息技術C電、電機和內(nèi)燃機D蒸汽機
- 一國在選擇社會資源配置方式時應遵循的基本原則是（ ?）。A結(jié)合本國在特定歷史條件下的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟發(fā)展目標B采用世界多數(shù)國家所采用的方式C采用世界最發(fā)達國家所采用的方式D僅考慮與本國基本經(jīng)濟制度相匹配的方式
- 要素市場中最能動的市場是（ ?）。A技術市場B信息市場C資本市場D勞動力市場
- 下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（ ?）。A勞動者B生產(chǎn)工具C生產(chǎn)資料D勞動對象
- 構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎是（ ?）。A生產(chǎn)關系B生產(chǎn)方式C經(jīng)濟規(guī)律D社會經(jīng)濟制度
- 社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標志是（ ）。A市場范圍的擴大B商品交換的繁榮C勞動者技能的提高D生產(chǎn)工具的變革
該題目相似題
- 企業(yè)創(chuàng)造價值的活動可以分為（ ?）。A主要活動B次要活動C支持性活動D發(fā)展性活動E生產(chǎn)性活動
- 下列關于人力資源概念的內(nèi)涵描述正確的是（? ）。A人力資源既可以指人，也可以指能力B人力資源包括宏觀和微觀兩個層面的含義C人力資源包括當前人力資源和未來人力資源兩個層面D人力資源的重點在于質(zhì)量而不是數(shù)量E人力資源主要指微觀層面，幾乎不涉及宏觀層面的內(nèi)容
- 克服作業(yè)中的單調(diào)感的方法主要有（? ）。A操作設計B操作變換C突出工作的目的性D加薪E輪班制度
- 通過調(diào)查企業(yè)內(nèi)部資料，可以獲得與工作相關的背景信息。這些內(nèi)部資料包括（? ）。A作業(yè)流程說明B企業(yè)文化C職位配置圖D勞動合同E行業(yè)內(nèi)的政策
- 常見的績效標準指標包括（? ）。A銷售額B市場占有率C工資率D設備利用率E事故率
- 關于薪酬體系設計原則的說法，正確的是（? ）。A外部公平性原則是指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬基本相同B內(nèi)部公平性原則是指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬基本相同C競爭性原則屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設計原則D團隊性原則屬于現(xiàn)代的薪酬體系設計原則E隱性報酬原則是薪酬體系設計中應該盡量規(guī)避的
- 計算機辦公時間過長帶來的危害有（ ?）。A微波危害B視力危害C組織傷害D呼吸系統(tǒng)危害E塵肺
- 勞動法律關系的主體包括（ ?）。A行為B財物C勞動者D用人單位E精神財富
- 下列屬于開展職業(yè)培訓的目的的是（ ?）。A提高職業(yè)技能B促進社會經(jīng)濟發(fā)展C增強勞動者創(chuàng)業(yè)能力D實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部競爭E增強勞動者就業(yè)能力
- 不享受當年年休假的情形的有（ ?）。A職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B職工請事假累計15天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的C累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的D累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的E累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的