題目

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇主的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作(? )年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

A

1

B

2

C

2.5

D

3

掃碼查看暗號,即可獲得解鎖答案!

點擊獲取答案
休假制度

本題考查休假制度?!堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定:“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇主的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。故本題選A選項。

多做幾道

關(guān)于情緒和情感關(guān)系的說法,正確的是( ?)。

A

情緒一般與個體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起

B

情感一般與個體的社會需要能否被滿足聯(lián)系在一起

C

情緒一般與人對事物的深刻體驗和認識聯(lián)系在一起

D

情感和情緒不屬于同一性質(zhì)的心理活動

下列說法是正確的是( ?)。

A

激情下的激動水平更高、更強烈

B

激情是一種強烈、短暫、爆發(fā)式的倩緒狀態(tài)

C

長期處于激情狀態(tài)的人,免疫系統(tǒng)的作用會受到損害

D

激情狀態(tài)下人的理智分析和判斷的能力下降

根據(jù)奧爾波特對價值觀的分類,具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求的人屬于(? )。

A

理論型

B

審美型

C

社會型

D

經(jīng)濟型

“大五”人格理論認為,穩(wěn)定、冷靜、滿足的人具有高的(? )。

A

外向性

B

和悅性

C

公正性

D

情緒性

關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是(? )。

A

說服信息要求的態(tài)度與實際態(tài)度差距越大,態(tài)度改變也越大

B

一開始就同意說服者的觀點時,單面說服效果好

C

在說服信息很復(fù)雜的時候,聽覺信息的效果最好

D

說服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大

最新試題

該科目易錯題

該題目相似題